Unser Name "Mitarbeitendenvertretung" (MAV) ist Programm, denn unsere Hauptaufgabe ist die Vertretung gesetzlich garantierter Rechte und Interessen der Mitarbeiter:innen im Diakonischen Werk Augsburg. Wir sind ein Team von elf Mitarbeitenden und wurden für vier Jahre in dieses Amt gewählt. Unsere Arbeit ist vergleichbar mit der des Betriebsrats in privaten Wirtschaftsunternehmen.
Wir fördern berufliche, wirtschaftliche und soziale Belange und treten für eine gute Zusammenarbeit mit der Dienststelle ein. Bei zentralen Entscheidungen, die Mitarbeiter:innen betreffen, haben wir Mitbestimmungsrecht (z.B. bei Einstellung, tarifliche Eingruppierung, Versetzung und Kündigung).
Die Mitarbeitendenvertretungen der Diakonie Augsburg
Die Beschäftigten des Diakonischen Werkes Augsburg werden, je nach Einrichtung, von zwei verschiedenen Mitarbeitendenvertretungen repräsentiert:
- Diakonisches Werk Augsburg
- Pflegeeinrichtung Karl-Sommer-Stift
Die rechtliche Grundlage unserer Arbeit ist das Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der Evangelischen Kirche in Deutschland mit den Ergänzungsbestimmungen für die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern.